CTE du CHRU : Le directeur général, se réveillerait-il ?

Lors du CTE du 29 septembre dernier,notre directeur général, Monsieur El Saïr se rendrait-il compte enfin ???,de la souffrance de son personnel !!!

« Il faut-être juste et compréhensible ! Il reste beaucoup d’incohérence ! »
« Le respect de la personne, mépris de tout lemonde,tous les métiers sont importants, chaque maillon est indispensable !
Je ne veux pas savoir ça, sans agir... Vous subissez des choses pour les plannings
Il faut-être pragmatique... » La souff rance :« La situation est chaotique, j’entends
le même discours qu’en 2015 !!! ». « Je n’ai jamais vu ça ailleurs, ici à Brest vous acceptez des choses qui ne sont PAS ACCEPTABLES !, Il faut que ça s’arrête !!!! ...

Le syndicat SUD a demandé que le règlement sur le protocole de la continuité des soins soit respecté et soit le même pour tous !
La procédure est visible sur intranet intitulée : « continuité des soins ».
La Direction a admis qu’il y avait une dérive du fonctionnement des UPR et des ECR et qu’il était à revoir...

Le Directeur Général admet enfin, qu’il est inadmissible de ne pas respecter les temps de repos des personnels. Il confirme le maintien des temps partiels au bloc opératoire.
Le syndicat SUD lui a fait remarquer que le taux d’absentéime des temps partiels était plus important que chez les temps pleins ! Il insiste que « le temps familial est important, ce n’est que positif dans le travail ! »

Est-ce vraiment suffisant pour le personnel ? Vu, l’annonce dans la presse de l’ampleur des travaux annoncés !!!

Publié le 31 octobre 2016
Poster un message
modération a priori

Ce forum est modéré a priori : votre contribution n’apparaîtra qu’après avoir été validée par un administrateur du site.

Qui êtes-vous ?
Votre message
  • Pour créer des paragraphes, laissez simplement des lignes vides.

titi