G.I.P.A : Garantie Individuelle du Pouvoir d’Achat pour l’année 2012.

Plusieurs agents nous ont contactés pour avoir des précisions sur le versement d’une indemnité sur le salaire du mois d’août.

Qu’est ce que la GIPA ? L’ancien gouvernement avait sorti l’arrêté au mois de mars 2012 sur la soit disant garantie individuelle du pouvoir d’achat. Cette mesure salariale vise à attribuer une indemnité aux agents qui ont perdu du pouvoir d’achat entre le 31 décembre 2007 et le 31 décembre 2011.

Cependant, nous constatons que cette prime ne représente que les miettes de l’augmentation du Coût de la Vie, à travers ce dispositif, nos politiques admettent donc la perte du pouvoir d’achat, mais refuse l’augmentation décente de nos salaires.

Comment se calcul la GIPA : Grâce à une opération d’une facilité déconcertante :

_1) Vous prenez l’indice majoré de décembre 2007 IM (fiche de paie)
_2) Vous le multipliez par la valeur moyenne annuelle du point en 2007 : 54.375€
_3) Vous le multipliez à nouveau par (1+6.5%)
_4) Vous prenez l’indice majoré de décembre 2011 IM (re-fiche de paie)
_5) Vous le multiplier par la valeur moyenne annuelle du point en 2011 : 55.563€

Vous soustrayez le montant trouvez en 5 du montant trouvez en 3 (3-5)

Si le chiffre est positif vous faites parti des heureux élus.

S’il est négatif vous ne percevrez rien comme 90% des personnels de l’établissement.

Qui est concerné : Les fonctionnaires et les agents non titulaires (CDD ou CDI) sont concernés par les dispositions de ce décret, s’ils remplissent les conditions définies.

Certains agents peuvent passer à travers, nous vous conseillons de vérifier vos bulletins de salaire. Et à l’avenir, la Direction devrait peut-être informer les agents du CHPM concernant le versement de cette indemnité, sur les modalités et la date du versement.

Pour plus d’information, contacter notre syndicat au poste : 74.89.

GIPA au CH Morlaix PDF - 157.4 ko
Publié le 2 septembre 2012
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