Ildys. Infos négociations annuelles

Ce qu’ont pu obtenir les négociateurs pour les salariés de la Fondation


• Le maintien de la prime décentralisée sans condition versée tous les 3 mois, mais à renégocier dans 1 an.
• Une prime exceptionnelle de 78 euros brut pour les salariés présents toute l’année 2016 et dont le coefficient est inférieur à 306
• Pour les salariés de nuit : une journée de formation = une nuit de travail
• La possibilité de poser un à trois jours de repos sur les jours de carence pour maladie (une note d’info sur les modalités d’application sera diffusée par la Direction)
• 2 jours pour le PACS d’un enfant et 1 jour pour celui d’une sœur ou d’un frère
• Une enveloppe supplémentaire de 16500 euros pour des formations qualifiantes
• 2 heures par mois de temps d’assistante sociale à disposition des salariés (à Brest et à Roscoff)
• L’ouverture de négociations sur l’aménagement des fins de carrière, la pénibilité, le travail de nuit.
• La création d’une salle de repos par site pour les salariés
• Une extension du protocole violence sur l’ensemble de la Fondation et la création d’un groupe de travail sur la prévention du harcèlement.
• La possibilité de rencontrer un psychologue extérieur à l’établissement (gratuitement)
• La promesse d’augmenter le nombre de chambres disposant de rails de transfert au plafond
• L’augmentation du nombre de places réservées dans les crèches pour les salariés de la Fondation
• La mise en place d’une commission complémentaire santé chargée de réfléchir et prospecter pour proposer une meilleure couverture aux salariés
• La promesse de s’engager vers une diminution des temps partiels imposés

Ce que n’ont pas pu obtenir les négociateurs pour les salariés de la Fondation

• La suppression des jours de carence
• Le paiement des jours de carence lorsqu’ils tombent sur un jour de repos
• La création du compte épargne temps
• La reprise de l’ancienneté à 100%
• Une évolution des salaires pour tous
• L’octroi d’une journée pour examens médicaux
• La prise en charge par l’employeur de la moitié de la cotisation niveau 2 de la mutuelle obligatoire

Les élus SUD vous souhaitent à toutes et tous un bon été et de bonnes vacances

Si vous aussi, vous vous sentez concernés par la défense des acquis sociaux, l’amélioration des conditions de travail, les projets de la Fondation...
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  • Contact : sud.perharidy@gmail.com
  • Site internet : sudsanteildys.weebly.com
Publié le 28 juin 2016
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